Sie arbeiten generalistisch, mit klaren Schwerpunkten:
Unterstützung in der Entgeltabrechnung inkl. Übernahme im Vertretungsfall
Key User Rolle für unsere HR-Systeme (DATEV, GFOS, REXX): Datenpflege, Optimierungen, Systembetreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter/innen bei Fragen und Problemen
Personaladministration von A bis Z: On- & Offboarding, Bewerbermanagement, Zeugnisse, Bescheinigungen, Vertragsunterlagen
Organisation von Schulungen, Trainings & Veranstaltungen
Mitarbeit in HR-Projekten
Weitere Aufgaben je nach Interesse, Erfahrung und Stärken.